Bilan-projet

Programme de bilan et perspectives de carrière

4 Synthèse du bilan - Compte-rendu - Communication

Pour renforcer l'effet d'appropriation de la démarche et des conclusions obtenues, le candidat est invité à rédiger un rapport selon un plan qui lui est proposé, en reprenant l'ensemble des éléments mis en évidence.

Construit avec l'appui du consultant principal, ce rapport est la propriété exclusive du candidat. Il sert de base à une restitution des conclusions à l'Entreprise.

A la demande du candidat et de l'entreprise, une réunion quadripartite (candidat, supérieur hiérarchique, Direction des Ressources Humaines, consultant) est organisée pour présenter les résultats du bilan et évoquer les possibilités d'évolution professionnelle du cadre.

NOTRE ENGAGEMENT

Tous les travaux sont couverts par la confidentialité.

L'ENGAGEMENT DU CANDIDAT ET DE L'ENTREPRISE


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