Programme de bilan et perspectives de carrière
1 Bilan professionnel
en quatre etapes
- DECOUVERTE DU CANDIDAT Etat civil – Formation-Analyse des choix d'études – Biographie générale.
- ANALYSE DU PARCOURS PROFESSIONNEL Mise en évidence du fil conducteur – les étapes – les raisons des changements – les missions et les résultats – les acquis – les plaisirs – les compétences – les réalisations – les insatisfactions ; enfin les circonstances et/ou les cultures d'entreprises dans lesquelles s'expriment les réussites.
- ANALYSE DES REALISATIONS Description détaillée des événements et des actions qui ont conduit à des résultats tangibles. Mise en avant des effets de répétitions, identification des lignes de force et de faiblesse du candidat.
- SYNTHESE DES COMPETENCES Après avoir extrait puis listé toutes ses compétences, le candidat va les classer, les évaluer et les regrouper par domaines en identifiant les plus spécifiques.
Résultat : le candidat a retrouvé le fil conducteur de son parcours professionnel. Il a fait l'inventaire de ce qui a marqué sa vie et ses choix, il connaît ses compétences, ses lacunes, les circonstances qui ont entouré ses réussites et ses échecs. Il acquiert ainsi une idée précise de ses contributions potentielles dans un prochain poste.